O RH na St. Paul gira em torno das pessoas \u2014 e isso sente-se<\/b><\/p>\n
O crescimento costuma refletir-se em n\u00fameros, novas m\u00e1quinas ou expans\u00f5es. Mas, na St. Paul, o crescimento come\u00e7a sobretudo pelas pessoas. E \u00e9 precisamente a\u00ed que Elien se sente totalmente no seu lugar como Consultora J\u00fanior de RH. O seu primeiro contacto com a St. Paul n\u00e3o surgiu atrav\u00e9s de uma vaga de emprego, mas sim atrav\u00e9s de um artigo. Os planos para uma nova f\u00e1brica e o crescimento da empresa despertaram a sua aten\u00e7\u00e3o. \u201cEu estava \u00e0 procura de uma fun\u00e7\u00e3o em RH na Zel\u00e2ndia Flamenga e, quando li isto, tudo fez sentido. Crescimento significa novos colegas, desenvolvimento e mudan\u00e7a \u2014 e \u00e9 a\u00ed que os RH podem realmente desempenhar um papel importante.\u201d<\/span> Nenhum dia \u00e9 igual, mas o objetivo mant\u00e9m-se<\/b><\/p>\n Quem pensa que os RH acontecem sobretudo atr\u00e1s de uma secret\u00e1ria est\u00e1 enganado. Os seus dias de trabalho est\u00e3o longe de ser previs\u00edveis. O dia come\u00e7a muitas vezes com e-mails e a agenda, mas depois tudo pode mudar.<\/span><\/p>\n \u201cNum momento estou a tratar de candidatos, no outro estou a apoiar uma conversa, a preparar um contrato ou a responder a uma quest\u00e3o inesperada que surge entretanto.\u201d \u00c9 precisamente essa variedade que torna o trabalho interessante. \u201cEstamos constantemente a alternar entre pessoas, tarefas e departamentos.\u201d<\/span><\/p>\n Para ela, RH significa estar presente, ouvir e pensar em conjunto. N\u00e3o apenas seguir processos, mas sobretudo compreender o que est\u00e1 a acontecer dentro da organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n Trabalhar numa equipa que d\u00e1 espa\u00e7o para crescer<\/b><\/p>\n O que mais lhe chamou a aten\u00e7\u00e3o nas primeiras semanas foi o ambiente. \u201cSenti-me imediatamente bem-vinda. Os colegas dedicaram tempo a explicar-me tudo e a orientar-me dentro da organiza\u00e7\u00e3o.\u201d<\/span> A confian\u00e7a como base dos RH<\/b><\/p>\n Para ela, a ess\u00eancia dos RH n\u00e3o est\u00e1 nos sistemas ou nas regras, mas sim na confian\u00e7a. \u201cQuando os colegas se sentem \u00e0 vontade para serem abertos comigo e me envolverem no que est\u00e1 a acontecer, ent\u00e3o sei que estou a fazer bem o meu trabalho.\u201d<\/span> Ligada a toda a organiza\u00e7\u00e3o<\/b><\/p>\n Como os RH trabalham com todos os departamentos, ela conhece a St. Paul sob diferentes perspetivas. Isso torna o trabalho n\u00e3o s\u00f3 variado, mas tamb\u00e9m desafiante. \u201cCada departamento tem a sua pr\u00f3pria forma de trabalhar e, por vezes, interesses diferentes. Por isso, \u00e9 importante alinhar bem as coisas e pensar de forma criativa.\u201d<\/span> Aprender, crescer e olhar para o futuro<\/b><\/p>\n No ver\u00e3o passado concluiu a licenciatura em Gest\u00e3o de Recursos Humanos na HZ University of Applied Sciences. Durante os seus est\u00e1gios adquiriu experi\u00eancia em diferentes organiza\u00e7\u00f5es, o que lhe deu uma base s\u00f3lida para come\u00e7ar na St. Paul.<\/span> Sabias que\u2026?<\/b><\/p>\n Se fosse um tipo de queijo, seria um queijo Gouda jovem: acess\u00edvel, f\u00e1cil de combinar e com muito espa\u00e7o para amadurecer <\/span>\ud83e\uddc0<\/span> \u201cNa St. Paul, os RH n\u00e3o s\u00e3o uma fun\u00e7\u00e3o de bastidores, mas uma for\u00e7a de liga\u00e7\u00e3o. Com a sua vis\u00e3o fresca, envolvimento e vontade de aprender, ela contribui todos os dias para uma organiza\u00e7\u00e3o onde as pessoas se sentem vistas e ouvidas.\u201d<\/span><\/p>\n Ficaste curioso sobre trabalhar na St. Paul? Ent\u00e3o d\u00e1 uma vista de olhos na nossa p\u00e1gina de vagas.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O RH na St. Paul gira em torno das pessoas \u2014 e isso sente-se O crescimento costuma refletir-se em n\u00fameros, novas m\u00e1quinas ou expans\u00f5es. Mas, na St. Paul, o crescimento come\u00e7a sobretudo pelas pessoas. E \u00e9 precisamente a\u00ed que Elien se sente totalmente no seu lugar como Consultora J\u00fanior de RH. O seu primeiro contacto […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5341,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-5451","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sem-categoria"],"acf":[],"yoast_head":"\n
\n<\/span>Uma empresa familiar em crescimento, um produto tang\u00edvel e uma organiza\u00e7\u00e3o onde os RH n\u00e3o s\u00e3o um detalhe secund\u00e1rio, mas sim um fator de liga\u00e7\u00e3o. Isso tornou a sua escolha rapidamente evidente.<\/span><\/p>\n
\n<\/span>Dentro da equipa de RH trabalha-se arduamente, mas sempre com aten\u00e7\u00e3o uns aos outros. \u201cSomos orientados para resultados, mas tamb\u00e9m h\u00e1 espa\u00e7o para momentos descontra\u00eddos. Acho esse equil\u00edbrio muito importante.\u201d<\/span>
\n<\/span>A equipa incentiva o seu crescimento ao dar-lhe responsabilidades. \u201cRecebo tarefas e tenho a liberdade de descobrir certas coisas por mim pr\u00f3pria. Isso faz com que aprenda rapidamente. E, quando tenho d\u00favidas, toda a gente est\u00e1 pronta para ajudar e pensar comigo.\u201d<\/span><\/p>\n
\n<\/span>Essa confian\u00e7a exige empatia, boas capacidades de comunica\u00e7\u00e3o e discri\u00e7\u00e3o. \u201cMuitas conversas s\u00e3o pessoais. Nessas situa\u00e7\u00f5es, \u00e9 importante que as pessoas se sintam seguras.\u201d<\/span>
\n<\/span>S\u00e3o precisamente esses momentos \u2014 uma conversa, um ouvido atento, conseguir realmente ajudar algu\u00e9m \u2014 que lhe d\u00e3o mais satisfa\u00e7\u00e3o. \u201c\u00c9 nesses momentos que penso: \u00e9 para isto que fa\u00e7o este trabalho!\u201d<\/span><\/p>\n
\n<\/span>Se pudesse acompanhar durante um dia outro departamento, escolheria a produ\u00e7\u00e3o. \u201c\u00c9 l\u00e1 que se v\u00ea aquilo em torno do qual tudo gira: o produto. Acho impressionante ver como as pessoas e as m\u00e1quinas trabalham em conjunto.\u201d<\/span><\/p>\n
\n<\/span>Descreve-se como uma pessoa envolvida, curiosa e colaborativa \u2014 caracter\u00edsticas que combinam perfeitamente com a sua fun\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n
\n<\/span>Prefere ch\u00e1 a caf\u00e9, sendo o rooibos o seu favorito<\/span>
\n<\/span>Mas tamb\u00e9m n\u00e3o diz que n\u00e3o a um cappuccino de vez em quando<\/span>
\n<\/span>Aquilo de que mais se orgulha: o caminho que percorreu<\/span>
\n<\/span>Da vida de estudante para se tornar realmente parte de uma organiza\u00e7\u00e3o<\/span>
\n<\/span>Receber a confian\u00e7a para desempenhar esta fun\u00e7\u00e3o e continuar a desenvolver-se \u00e9 algo que considera muito valioso<\/span><\/p>\n