Nathalie kende St. Paul al van jongs af aan, dus toen ze hoorde dat het bedrijf sterk groeide, werd haar nieuwsgierigheid gewekt. Tijdens haar zoektocht naar een functie die haar sociale vaardigheden en doorzettingsvermogen écht tot hun recht zouden komen, sprong de vacature voor Junior Sales Manager er meteen uit.
“Ik wilde een rol waarin ik veel contact met mensen heb, klanten kan bezoeken en tegelijkertijd mijn eigen identiteit als salesmanager kan vormgeven,” vertelt ze. “En in de zuivelbranche – omdat het product tastbaar is en je echt ziet waar je werk toe leidt.”
De eerste week: een warm welkom
Vanaf het begin voelde Nathalie zich meteen op haar plek. “Het was geweldig om zo warm ontvangen te worden. Iedereen was geïnteresseerd in wie ik ben en wat ik meebreng. Natuurlijk kwam er veel informatie op me af — zuivel is een wereld op zich — maar het team maakte dat allemaal behapbaar.” Wat haar het meest verraste? “Hoe dynamisch het bedrijf is en hoe ons team er volledig voor gaat. Iedereen weet waar St. Paul voor staat en dat voel je meteen in de samenwerking.”
De functie: verbinden, onderzoeken en groeien
Als Junior Sales Manager ondersteunt Nathalie het salesteam op allerlei vlakken. Een gemiddelde dag? “Ik beantwoord vragen van klanten en collega’s, stel offertes op, bezoek klanten samen met mijn collega-salesmanagers, en doe onderzoek naar de zuivelmarkt. Geen dag is hetzelfde, en juist dat maakt het zo leuk.”
Het meest waardeert ze dat ze actief bijdraagt aan de groei van het bedrijf. “Sales is zo’n belangrijk onderdeel van onze ontwikkeling. Nieuwe klanten werven, bestaande klanten helpen en samen mooie samenwerkingen opbouwen, daar krijg ik namelijk echt energie van.”
Het moment waarop ze dacht hier doe ik het voor was tijdens een presentatie over de groei en renovatie van St. Paul. “Toen dacht ik echt: Ja! hier wil ik voor gaan. Ik wil helpen onze productiecapaciteit vol te krijgen en deel uitmaken van dit mooie verhaal.”
Samenwerking die voelt als winnen
Binnen het salesteam voelt Nathalie zich helemaal thuis. “We helpen elkaar, werken hard en zorgen dat alles op rolletjes loopt. Iedereen krijgt de kans om mee te doen aan leuke projecten en iedereen geeft om St. Paul. Dat maakt ons team zo fijn.”
Haar drie collega-salesmanagers zijn totaal verschillend en dat ziet ze als een voordeel. “Het is zo leerzaam om van hun stijlen te mogen leren. Ze nemen me overal in mee, helpen mij met vragen en laten mij direct klantcontact ervaren. Zo leer ik iedere dag iets nieuws.”
Van hospitality naar sales
Voor St. Paul werkte Nathalie in het Strandhotel in Cadzand-Bad en studeerde ze ‘Horeca Ondernemer Manager’ in Breda. Daar ontdekte ze dat ze verkopen leuk vindt, maar dat de horeca minder bij haar past. Nu volgt ze naast haar werk een deeltijdstudie Bedrijfskunde om zich verder te ontwikkelen.
Wist je dat…?
- Nathalie zichzelf omschrijft als sociaal, behulpzaam en een echte doorzetter
- Als kaassoort zou ze Brie zijn: zacht van buiten, met een uitgesproken kern
- Ze liever thee dan koffie drinkt – team thee all the way!
- Haar gekste kaascombinatie ooit is burrata met aardbeien en balsamico-crème (ja, het werkt!)
- Het mooiste compliment dat ze ooit kreeg is: “Dat ik binnen het team St. Paul pas”
Met haar enthousiasme, leergierigheid en klantgerichte blik is Nathalie een waardevolle aanwinst voor het salesteam. Elke dag brengt ze frisse energie, maakt ze het verschil voor klanten en collega’s en bouwt ze mee aan de groei van St. Paul.
Wil je zelf ook werken bij St. Paul? Bekijk dan snel onze vacaturepagina.