HR draait bij St. Paul om mensen en dat voel je
Groei zie je vaak terug in cijfers, nieuwe machines of uitbreidingen. Maar bij St. Paul begint groei vooral bij mensen. En precies daar voelt Elien zich als Junior HR Adviseur helemaal op haar plek. Haar eerste kennismaking met St. Paul kwam niet via een vacature, maar via een artikel. De plannen voor een nieuwe fabriek en de groei van het bedrijf trokken haar aandacht. “Ik was op zoek naar een HR-functie in Zeeuws-Vlaanderen en toen ik dit las, viel alles eigenlijk samen. Groei betekent nieuwe collega’s, ontwikkeling en verandering en daar kan HR echt een belangrijke rol in spelen.” Een groeiend familiebedrijf, een tastbaar product en een organisatie waar HR geen bijzaak is, maar een verbindende factor. Dat maakte haar keuze snel duidelijk.
Geen dag hetzelfde, wél hetzelfde doel
Wie denkt dat HR vooral achter een bureau plaatsvindt, heeft het mis. Haar werkdagen zijn allesbehalve voorspelbaar. De dag start vaak met e-mails en haar agenda, maar daarna kan alles veranderen.
“Het ene moment ben ik bezig met sollicitanten, het andere moment ondersteun ik bij een gesprek, stel ik een contract op of pak ik een vraag op die ineens tussendoor komt.” Juist die afwisseling maakt het werk leuk. “Je schakelt continu tussen mensen, taken en afdelingen.”
HR betekent voor haar: zichtbaar zijn, luisteren en meedenken. Niet alleen processen volgen, maar vooral begrijpen wat er speelt binnen de organisatie.
Werken in een team dat ruimte geeft
Wat haar meteen opviel in haar eerste weken, was de sfeer. “Ik voelde me direct welkom. Collega’s namen de tijd om me alles uit te leggen en mij wegwijs te maken binnen de organisatie.” Binnen het HR-team wordt hard gewerkt, maar altijd met oog voor elkaar. “We zijn resultaatgericht, maar er is ook ruimte voor gezelligheid. Die balans vind ik heel belangrijk.” Het team stimuleert haar om te groeien door verantwoordelijkheid te geven. “Ik krijg taken overgedragen en mag dingen zelf uitzoeken. Daardoor leer ik snel. En als ik vragen heb, staat iedereen klaar om mee te denken.”
Vertrouwen als basis van HR
Voor haar zit de essentie van HR niet in systemen of regels, maar in vertrouwen. “Als collega’s open durven zijn en mij betrekken bij wat er speelt, dan weet ik dat ik mijn werk goed doe.” Dat vertrouwen vraagt om empathie, goede gespreksvaardigheden en discretie. “Veel gesprekken zijn persoonlijk. Dan is het belangrijk dat mensen zich veilig voelen.” Het zijn juist die momenten; een gesprek, een luisterend oor, iemand écht kunnen helpen die haar het meeste voldoening geven. “Dan denk ik: hier doe ik het voor!”
Verbonden met de hele organisatie
Omdat HR met alle afdelingen samenwerkt, leert ze St. Paul van alle kanten kennen. Dat maakt het werk niet alleen afwisselend, maar ook uitdagend. “Iedere afdeling heeft zijn eigen manier van werken en soms andere belangen. Dan is het belangrijk om goed af te stemmen en creatief mee te denken.” Zou ze een dag mee mogen lopen op een andere afdeling, dan kiest ze voor de productie. “Daar zie je waar het uiteindelijk allemaal om draait: het product. Ik vind het juist indrukwekkend om te zien hoe mens en machine samenwerken.”
Leren, groeien en vooruitkijken
Afgelopen zomer studeerde ze af in Human Resource Management aan de HZ University of Applied Sciences. Tijdens haar stages deed ze ervaring op binnen verschillende organisaties, wat een stevige basis gaf voor haar start bij St. Paul. Zichzelf omschrijft ze als betrokken, leergierig en samenwerkend; eigenschappen die goed passen bij haar rol.
Wist je dat…?
- Als kaassoort zou ze een Goudse jonge kaas zijn: toegankelijk, makkelijk te combineren en met volop ruimte om verder te rijpen 🧀
- Ze drinkt liever thee dan koffie, met rooibos als favoriet
- Een cappuccino op z’n tijd slaat ze zeker niet af
- Waar ze het meest trots op is: de weg die ze heeft afgelegd
- Van studeren naar echt onderdeel zijn van een organisatie
- Het vertrouwen krijgen om deze rol te mogen vervullen en zich verder te ontwikkelen voelt voor haar heel waardevol
“Bij St. Paul is HR geen achtergrondfunctie, maar een verbindende kracht. Met haar frisse blik, betrokkenheid en leergierigheid draagt zij elke dag bij aan een organisatie waar mensen zich gezien en gehoord voelen.”
Nieuwsgierig geworden naar werken bij St. Paul? Neem dan een kijkje op onze vacaturepagina.